обзор медицинских учреждений - цены и отзывы
Частных клиник в базе: 1280
Частных клиник с ценами: 771
Последнее обновление: 4 декабря 2018

Профосмотр для работников в Санкт-Петербурге: адреса и телефоны медицинских центров

Найдена информация о 99 подходящих медицинских центрах. Профосмотр - цены и отзывы. Сравнительная таблица медицинских центров Санкт-Петербурга, где можно пройти профосмотр.

Сортировка:
Клиника Благодатная
на Гагарина
Электросила от 800 до 1200 р. от 1500 до 3000 р.
Медицинская комиссия
на Пушкарской
Чкаловская нет данных от 800 р. от 1500 р.
Медицинская профессиональная комиссия
на Обуховской Обороны
Пролетарская до 1000 р. от 1000 р.
ГИД Клиника
на Науки
Академическая от 1000 р. от 1000 до 1300 р. от 1000 до 5000 р.
Альмед
на Коломяжском
Пионерская от 1000 р. нет данных от 1500 р.
Медицинская комиссия
на Поликарпова
Пионерская нет данных звоните от 1500 р.
доктора Добродеева
на Жукова
Площадь Ленина от 1000 р. от 3040 р.
Балт Здрав
на Гражданском
Академическая от 1500 р. от 1220 р. от 2760 до 3500 р.
Медикум
на Балканской
Купчино нет данных от 2400 р. от 1500 р.
Прогноз
на Галстяна
Московская нет данных нет данных от 1150 р.
Медикум
на ул. Дыбенко
Улица Дыбенко нет данных от 2400 р. от 1500 р.
Лозамед
на Александра Блока
Василеостровская нет данных звоните звоните

Профосмотр для работниковНа портале собрана информация о медицинских центрах Санкт-Петербурга, в которых можно пройти профосмотр. Мы собрали не только адреса и телефоны клиник и больниц, но и цены на наиболее востребованные услуги, отзывы пациентов. Для большего удобства посетителей портала подготовлен фильтр по метро и районам, позволяющий подобрать наиболее удобно расположенный медицинский центр, позволяющий пройти медкомиссию на работу.

Медицинский профосмотр — это обязательная часть кадровой политики компании, который предполагает заботу о трудоспособности и здоровье сотрудников при создании производственного коллектива. Об обязательном прохождении профосмотра говорит ст. 24 Федерального закона «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» (№ 323-ФЗ от 21.11.2011 г.) и ст. 69 и 213 Трудового кодекса РФ, регулируя их проведения и способствуя уменьшению заболеваемости персонала на отдельных предприятиях, деятельность которых предполагает взаимодействие с вредоносными и неблагоприятными факторами. Список организаций и профессий требующих обязательного прохождения медицинского осмотра определяется в законодательном порядке, а периодичность и сама процедура регламентируется согласно Приказу Минздравсоцразвития РФ №302-Н от 12 апреля 2011 г.

Как проходит профосмотр и медкомиссия на работу в поликлиниках и медицинских центрах Санкт-Петербурга?

Первый раз процедуру необходимо пройти когда кандидат только поступает на работу. Она позволяет определить первичную пригодность соискателя виду и роду деятельности. В предварительные профосмотры работников входит оценка таких данных, как:

  • Индивидуальные факторы риска возникновения и развития профессиональных заболеваний с учетом пола, возраста, генетических и конституционных особенностей организма пациента.
  • Наличие вредных привычек, носящих асоциальный характер: наркозависимость, хронический алкоголизм, токсикомания.
  • Наличие индивидуальных противопоказаний к работе с вредными или опасными веществами, к работе в определенных производственных и других условий труда в соответствии установленному перечню.

Исходя из полученный данных врач делает заключение о пригодности соискателя к представленной вакансии.

Периодический медосмотр работников

Направлен на отслеживание функциональных изменений жизненно важных характеристик организма под воздействием различных неблагоприятных профессиональных факторов. В результате периодического профосмотра врач может своевременно выявить ранние проявления профессиональных заболеваний и предоставить необходимую медицинскую помощь, предотвратить несчастные случаи на производстве.

Порядок оформления профосмотра в клиниках Санкт-Петербурга

Профосмотр для работников

Законодательный уровень четко регулирует проведение периодического медосмотра работников специальными регламентами. Для этого сотруднику предстоит пройти прием врача-профпатолога, ряд функциональных и лабораторных исследований. На основании полученной информации врач предоставляет рекомендации и заключения, заносимые в карту сотрудника. Вместе с медицинскими данными в ней делается запись о профпригодности специалиста, о необходимости перевести его на другие должности, а также указываются трудовые рекомендации.

При обнаружении профессионального заболевания пациента направляют в специализированный центр для дальнейшего прохождения диагностических процедур. В результате предварительно поставленный диагноз уточняется и определяется связь между профессиональной деятельностью и выявленной патологией.